财务咨询公司(安永财务交易咨询好吗)

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在近日 Vault 最新排名发现

Deloitte Consulting排名第 4

正在雄起的四大咨询，不可忽视！

提到四大的内部“鄙视链”

很多留学生第一反应可能都是

交易>审计>咨询>内控>税务

但其实咨询是四大中最值得去的部门之一！

相对于审计和税务，咨询线的工作强度相对更低

薪酬则远高于普通业务条线

如果能够进入到四大咨询中的财务咨询

那么以后可以比较容易的往投行券商跳槽

简单来说，四大咨询挣的比审计多，发展空间比税务好！

那对于广大留学生而言

四大咨询的招聘要求到底是什么样的呢？

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四大咨询业务的主要内容

Advisory的涵盖面十分广泛，而且四大每家公司的Advisory部门和业务都有所不同。下面给大家详细介绍一下各家四大咨询的情况：

PwC 普华永道

作为四大之首，PwC的Advisory部门分为：Consulting，Deals，Forensics。

Consulting这条业务主要包括Finance Consulting、Forensic Consulting、Operations Consulting、People & organization Consulting、Risk Consulting、Strategy Consulting、Technology Consulting等，咨询业务的服务对象主要是大企业。

Deals在四大中最为强势，服务对象包括私募，对冲基金等财务咨询公司，业务和投行相当接近。不过应届生招聘较少，更多要的是至少两年审计经验的员工。

Forensic Service可以为律师等提供财务相关方面的支持。法务会计自身这门学科研究的更多的是调查方法与欺诈行为。PwC有一段时间倾向于招收具有计算机背景的毕业生进行培训，然后去做法务会计类工作。

Deloitte 德勤

提到德勤财务咨询公司，不得不说说他们的Management Consulting 。

Consulting经常在以下几个方面服务于客户：技术的实现（一个工具或系统，如SAP、Oracle或Salesforce）、高级战略行动（例如：大规模的组织变革，这也称为人力资本咨询，将业务战略与供应链活动相结合，收购策略，新产品开发等)。

Deloitte甚至把他们单独分成一个独立的Division, 因为他们的Consulting是可以直接跟MBB媲美的。

德勤管理咨询部门主要有：

1、Strategy & Operation ：主要做战略规划、组织架构调整、管理流程再造等。

2、Human Capital：主要做员工持股计划、人力资源规划、薪酬体系设计等人力资源方面

3、Technology Integration：要做信息技术方面的规划和实施，主要竞争对手是Accenture，IBM，Capgemini等IT咨询公司。

EY 安永

安永是四大里成长最快的一家公司。其Advisory 服务可细分为以下几种：

• People Advisory Services

• Transaction Advisory Service

• IT Risk and Assurance

• Risk

• Performance Improvement

除此之外，EY 的 Advisory 其实底下具体说来是有14个Sub Service line，比如医疗保健、汽车与运输、消费品与零售、生命科学、私募基金等等，真可谓是精益求精。

KPMG 毕马威

毕马威在中国大陆取得了很多巨无霸级别的客户，如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司（原为安永的客户）等，其数量之多和规模之大。

他旗下的Advisory服务包含：Management Consulting，Risk Consulting，Deal Advisory，Strategy。

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留学生进四大咨询可没那么容易

尽管每年，四大有比投行更多的工作机会，也没有 MBB 和投行那样对学校有那么高的要求。但四大也并不容易进：

PwC UK 1,500个工作岗位会收到将近40,000份申请，录取率也仅为 3.8％；去年PwC CN 北上广深录取率也不到 4%。

那么如何成为拿到 Offer 的这群“幸运儿”呢？

不太挑专业的咨询看重实习经历

四大咨询对专业没有明显偏好，对学校背景的要求没有MBB 那么严格。但在实习方面，这几种实习的含金量最高：

面试之前，起码练 50 个Cases

Case Interview 是咨询最常见的一种类型，常见的八大类 Case 你要熟悉掌握：

而要达到熟练的程度，推荐大家练习起码 50个，才能比较轻松应对变化无穷的 Case Interivew。

除了广为人知的 Case 之外，咨询面试也经常会问到一些行业热点：

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