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因各种原因没有按时到工，需说明情况，报经负责人审批。每月5日前送交财务。（法定节假日顺延）
2.绩效工资
所有员工的绩效工资，均按照相关程序报经负责人审核批准，一并于每月
5日前送交财务。（法定节假日顺延）
3、每月工资于下月10号之前已账户或现金的形式发放，工资根据物价水平浮动；
二、会计核算原则及科目
企业严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。
（一）记账方法采用借贷记账法。记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
（二）一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
（三）固定资产的管理
1.企业以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：
（1）电子设备（如微机、复印机、传真机、考勤机等）；
（2）各种加工设备；
2.各类固定资产折旧年限为：
（1）电子设备5年；
（2）加工设备8年；
固定资产以不计留残值提取折旧。
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固定资产提完折旧后仍可继续
使用的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。
3.购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。
4.固定资产必须由财务部合同负责人每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。
三、资金、现金、费用管理
（一）财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
（二）银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。
（三）银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。
（四）银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由会计保管，法人代表由出纳保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。
（五）银行账户往来应逐笔登记入账会计核算办法会计核算办法，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。
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