灵活用工税务筹划(企业灵活用工筹税的法宝)

为了好的解决企业在经营过程中给个人结算现金的问题，将推出一款帮企业灵活用工筹税的法宝以匹配税优地资源为税筹引擎，以惠工邦SAAS结算平台为实现载体，通过建立总包、分包合同关系灵活用工税务筹划，实现“三流一致”合规业务流程，合法纳税，终实现为企业合法合规盈利

为期限的劳动合同，但是注意不能约定试用期，无固定期限劳动合同的员工，实行双轨制管理，即：劳动合同加岗位聘任协议，灵活用工的发展，方面有效创造了新的就业机会，增加了劳动力市场的活力和灵活性；另方面，也对已有的劳动、用工、就业、培训、等政策和体制机制，以及与之相适应的灵活用工服务体系提出了巨大挑战。

而实际上，不同的企业对于灵活用工人员来说，也是有着不同的吸引力的，次任务的完成不仅可以赚到丰厚的酬金灵活用工税务筹划，还可以积累的工作经验，提升自己的竞争力，人力资源行业正在变革中发展，“灵活用工”生态规模已经逐渐形成，“灵活用工”的用工模式为企业带来低的用工成本和高的产能效率，而灵活用工平台便是企业实现发展的重要保护石。

对企业而言，这种用工方式节约了不必要的成本，而且十分方便，对人才而言，能够化的利用时间和技能优势，提高收入，能够限度上满足人才的职业期待，如实现财务自由和人身自由等，灵活用工包含劳务、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，很多企业对灵活用工和劳务分辨不清，下面就给大家介绍下其中的不同。

由于每个公司的经营状况不一样，业务模式有所差别，所以税务筹划的方法也不一样，所以如果你的公司需要和法律风险，合法合规的进行税务筹划的话，可以直接联系我们为您出谋划策！

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