根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。这时候就体现了税务筹划的重要性。
个人所得税法规定，股东从企业获得的股息、利息、红利按20%的税率进行个税的缴纳，意味着股东从企业获得分红100万，要缴纳20万的个人所得税，股东的分红，是股东付出了较高的成本或心血才有可能获得的。这种辛苦来的，要想到手，还要再付出1/5，能不肉疼吗？所以前期税务筹划就很有必要。
才交25%的企业所得税，紧接着就是20%的个税这也太高了，能不能少交点呢？
可通过以下几种方式降税：
一、将分红兑换成实物
例如以公司的名义给股东买车，产权属于公司但是实际使用权是股东的。
并且除了汽车加油费、保险费、维修费都可以作为公司费用入账，汽车原值可以计提折旧的方式在企业所得税前扣除。
二、1. 合理利用政策，降低企业所得税和个人所得税：
（1） 从税率上考虑，企业规模能否符合小微企业的条件，那么税率的优惠可以大大降低企业所得税；企业能否符合取得低税率的条件，从合法的角度将企业所得税率降低到25%以下。
（2） 从税额优惠的角度，考虑企业有没有加计扣除的项目，虽然会计利润100万，但如果有类似研发、残疾人就业，可以享受到成本的加计扣除，从而降低应纳的税额。
（3） 从个税的角度，考虑股东是否是员工，如果是或者成为员工，那么要制定合理的工资薪金政策，通过控制薪酬在20%-25%左右的税率交个税。这部分薪酬是税前扣除的税筹公司如何收费，也不会涉及到先交企业所得税的问题。并且最新的个人所得税政策还有各项扣除税筹公司如何收费，也是省税的。问题在于按照什么标准来确定工资薪金是最合适的。这个对于不同的企业来说，是不同的。因为税前列支涉及到个税和社保的问题，因此需要进行具体的计算
三、我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策，来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的税收优惠区，不仅可节税而且合理合法。
招商模式为总部经济（无需企业实地办公），入驻园区对现有业务及办公地址无任何影响。
园区对注册企业的增值税和所得税以地方留存的50%~70%扶持奖励；
财政扶持按月返还，当月缴税，次月扶持；纳税大户，一事一议，扶持最高可达80%
个人独资企业可以申请核定征收，核定行业利润率的10%，综合税负3%左右；
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