随着我国经济的发展，责任保险在企业经营活动中的使用频率越来越高，对企业分散经营责任风险、切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要的作用。为统一责任保险费税前扣除政策口径，便于纳税人执行，更好地促进企业化解经营责任风险税务筹划100个技巧节税筹划，增强抗风险能力，中央高度重视，并且做了相应的税法改革和公告。中华人民共和国主席令（第九号）《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，现予公布，自2019年1月1日起施行。财政部、税务总局财税〔2018〕41号关于保险保障基金有关税收政策问题的通知、国家税务总局公告（2018年第51号）关于严格按照5000元费用减除标准执行税收政策的公告、国家税务总局（2018年第52号）关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告等。
不断优化的改革，让我们广大HR管理者、财务管理者、法务管理者及企业决策层都面临具体实施、如何享受改革红利等一系列问题。为帮助大家解决这些困惑。汇人商学院特举办“薪酬税务筹划师（SSTP）”专业能力培训，简称“薪税师（SSTP）”税务筹划100个技巧节税筹划，考试合格学员将由中国国家培训网（由国家人力资源与社会保障部主管）颁发“薪酬税务筹划师（SSTP）。
二、课程级别、报名条件及培训对象
薪酬税务筹划师SSTP（三级）
报名条件：专科及以上学历在校学生及应届毕业生
培训对象：行政、人事、财务等专业在校学生及实习生
薪酬税务筹划师SSTP（二级）
报名条件：三级满2年或本科以上学历，从事相关工作满3年
培训对象：行政/人事主管、HRBP、HRM、财务经理、法务经理
薪酬税务筹划师SSTP（一级）
报名条件：二级满2年，并担任企业相关部门正、副负责人职务满5年
培训对象：HRD、CHO、CFO、CLO、副总、CEO
三、课程大纲
模块一：国内外经济形势及发展
1.国内外经济最新动态。
2.中国经济发展状况回顾。
3.如何看待中国经济的产业结构调整。（什么是科创板？什么是注册制？）
4.什么是财政政策？什么是货币政策？（也叫金融政策）
5.中国人口状况以及面临的挑战。
6.中国社会保险政策总览及实施现状。
7.人口老龄化对我国养老保险的影响与对策。
模块二：社会保险与全面薪酬设计实务
1.社会保险费缴纳的常见问题？
2.大数据时代的社保未来变化趋势。
3.传统薪酬的实施现状及问题。
4.全面薪酬理念与传统薪酬的差异。
5.全面薪酬的设计理念。
6.全面薪酬的设设计原则。（公平、竞争、激励、经济、合法）
7.全面薪酬的设计框架。（战略层面、制度层面）
8.全面薪酬的设计步骤。
9.三类典型的激励计划。（个人、部门、公司）
模块三：非财务人员的税务及会计知识
1.非财务人员的财务知识篇。（什么是会计、会计的职能、会计六要素）
2.财务报表篇。（资产负债表、利润表、利润分配表、现金流量表）
3.企业及个人常用税种解析。
4.发票和税收的关系。
5.会计准则下应付职工薪酬的处理。
6.薪资与企业所得税的权衡。
模块四：新税法改革的深远影响及个税筹划实务
1.中国税制结构的现状分析。
2.政府大力减税为何税收高速增长?
3.什么是直接税和间接税？
4.税收征管法修订。
5.金税三期新自然人税收管理系统的稽查威力。
6.国税总局为何加强征收“富人税”？
7.以前为什么不严查税，现在为什么企业感觉税负重了?
8.从国际经验看我国个税征管发展趋势。
9.个税常用筹划方法解析。
10.个税六项专项扣除详解以及员工家庭节税技巧筹划。
模块五：企业成本筹划实务
1.企业成立之规划
a.企业的不同类型及风险分析。
b.企业需要承担的税务成本。
2.企业用工模式之规划
a.企业用工模式现状分析。
b.用工模式的个税分析。
3.工资薪金福利之规划
a.应付职工薪酬规划。
b.职工福利费规划。
c.职工教育经费规划。
4.社保、税务、财务最新政策解读
模块六：企业决策层注意事项
1.社保、个税新规对企业IPO、上市的影响。
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