什么是大亚内训师
大亚内训师是大亚集团知识传承的最佳载体，是公司人才培养的核心要素，是策划和实施公司培训项目，萃取组织经验和智慧，开发内部培训课程，从事内部教学活动的公司员工。
大亚内训师画像
1、认同大亚集团战略和文化，有良好的职业道德；
2、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业；
3、具有较强的学习力，善于总结经验，乐于分享；
4、热爱培训工作，学为人师集团内训，行为世范集团内训，传递正能量；
5、具备某一领域专业理论知识和实践经验；
6、保守公司商业秘密。
大亚集团内训师是怎样炼成的
1、推荐报名
公司于2月28日发布了企业内训师招募令，经过学员自荐、部门经理、人力资源部、总经理审核和集团人力资源部审核确认，最终招募36名学员为大亚集团首批内训师学员。
2、集中培训
想成为一名合格的内训师，仅有专业技能是远远不够的，还需要专门的培训技能训练，才能更好的把业务专家的最佳实践进行高效传承。大亚集团首批初级内训师以“会讲课”为技能训练出发点，于3月28-29日开展了案例开发、PPT制作和课堂呈现三项技能集中培训。
3、技能训练
接下来一个多月的时间里，学员们针对案例开发、PPT制作和课堂呈现三项技能进行了训练，并由老师对案例开发和PPT制作情况进行考核打分。
4、试讲评审
5月11日，终于迎来了大亚集团首批内训师试讲评审会，试讲评审会主要考察的是学员们的呈现技能，为了体现评审的公开、公平和公正性，集团公司邀请了9位内外部专家评审团为学员们评分打call。
5、正式聘任
培训考核的过程是严格的，但这并没有难倒各位准内训师们，经过以上环节的训练与考核，最终有33名学员通过考核，通过率达到91.6%。集团公司为通过考核的学员颁发了大亚集团初级内训师聘书，并重温了大亚集团内训师宣言（附）。
内训师培养是一项长期性、系统性的工作，大亚集团的内训师们刚刚迈入内训师的门槛，接下来仍要不断钻研专业技能、磨练培训技能、萃取最佳实践案例、开发精品课程，为大亚集团知识传承和人才培养贡献出自己的智慧与才华。
附：大亚集团内训师宣言
大亚师者，传道授业解惑。
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