比选指标标准分值 主要比选内容 比选指标 服务工作 方案 25 10 工作方案的完整性。工作方案全面、 系统、完整；全面响应招标文件的服 务项目。 本项按照下列标准予以减分处理，最低减计至 零分： （1）服务工作方案不能全面响应的，扣减1-5 工作方案的可行性。工作方案科学、合理，操作性强；方案具体、针对性 强、重点突出。 本项酌情减分处理，最低减计至零分。 10 除邀标函约定服务外的其他附加服 本项按照下列标准予以加分处理：如没有附加服务的为0 分，有附加服务的加10 服务人员配备 20 10 项目经理须具有CTA 资格证书；具有 年以上执业经历，并从事过大型集团审计服务项目3 年以上. 本项按照下列标准予以减分处理，最低减计至 零分： （1）没有CTA 资质的扣减5 参与项目审计人员能够满足完成工作质量要求，拟派出的审计人员具有 年及以上从业经验的不少于50%； 且熟悉各种涉税审计的人员不低于 50％；参与项目审计的注册税务师占 项目总人数的60%（含）以上。 本项按照下列标准予以减分处理，最低减计至 零分： （2）熟悉涉税审计的人员低于50％，扣减 （3）注册税务师人数低于总审计人数60％，扣减1－2 要求派出人员每年至少保持70％左 右的稳定，如需更换，需征得公司同 意且对新加入人员必须在开始公司 项目审计前进行必要的培训。
本项按照下列标准予以减分处理，最低减计至 零分： （1）稳定性低于70％扣减1－2 （2）对新加入人员没有合理、可行的培训计划扣减1－2 比选指标标准分值 主要比选内容 比选指标 市场形象 和行业影 2010 在国内市场上有广泛的知名度，拥有 级及以上等级，与税务机关有着良好的关系。 根据标书讲解人的相关介绍和事务所相关资 料，酌情打分，其中，A 级事务所5 客户结构中中央企业或大型企业集团所占比重较大。 2050 万元以内的为有效报价，否则得分 为零。有效报价内按报价评分。 有效报价最低为10 分，最高为20 标底报价为10分，在标底基础上每减少 报价需以万元的整数倍报价。其他综合 能力评价 15 除上述项目外，其他反映事务所及项 目团队整体实力的评价税务顾问税务顾问，如事务所主 要领导人的税务机关工作经验及事 务所成立年限等。 事务所主要领导人有税务机关工作背景的加 1-5 分；成立年限5 年以上的加1-5 分，团队 整体实力强的，加1-5 合计100
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